加班是能力不行,所有人都加班我不加班

有能力的人绝不加班、别跟不聪明且勤奋的人当同事…资深广告前辈的职场忠告

叶安琪是我很喜欢的一位广告创意圈的前辈。

安琪在她15年的广告创意生涯里,前后在奥美、JWT、恒美、AKQA等一流的广告公司工作。几年前,安琪又投身创业圈,创办一家很棒的独立广告创意公司。身为女性,她似乎真的很成功。

但是,就在前不久,安琪却因为健康问题宣布离开。在她写给公司团队的信中,她为自己前几年过度工作而后悔,她说:「要为自己喜欢的而活,健康与自由比一切都重要,业余爱好和工作一样重要,有能力的人绝不加班,远离那些不聪明且勤奋的人。」

这是安琪的职场箴言,简直太符合我对工作、事业、职场的认知三观。当然,我这三观也许与很多传统公司的价值观八字不合。我绝不认为一个为了工作放弃自己全部业余生活,甚至放弃家庭的人是值得尊敬的,他们恰恰是一个公司中最可怕的定时炸弹。

前几个月,公司来了一位30多岁的资深职业经理人DD,他有老婆、有孩子,却天天加班到深夜11点半,离开公司时还把笔电抱回家。第二天早上9点不到就出现在公司,周末也是准时出现在办公室的位子上。他看起来简直是感动公司的员工楷模,为了公司、工作,连孩子见不见也无所谓、老婆抱不抱都不管了,这可真是让人泪流满面的价值观!

不出一个月,公司整个部门就展开了如火如荼的「学习DD同事加班到深夜,早上提早到」的活动。部门最高主管发表:要好好整顿晚上在8点前下班的人。作为每天早上即时赶到公司,晚上不到8点就逃出办公室的我,看到DD同事这大公无私的行为,我惭愧的流出两行泪:王八蛋,我能鞭你两下吗?

我曾经在一篇文章中写过:「一个人如果热爱他的工作,他会全身投入,什么加班加点、通宵全都不在话下。」

但问题在于,职场中99%的加班全是源于被迫,迫于某种制度、某种氛围,很多人一边加班、一边熬夜、一边吐槽、一边骂娘、一边浪费时间消耗青春,这就是我们大多数人的职场现状。

我和DD共同做过好几次专案,开过好几次会后,便确认他就是一个不聪明且勤奋的人、一个职场中可怕的定时炸弹、一朵躲在职场中散发迷魂恶臭的奇葩花。一旦接近他,你的事业、生活全部会被摧毁。

DD每天9点到公司,开始上网、聊微信,看看昨日的邮件,和同事聊聊天,装出自己特别忙的样子。

他最喜欢的事情是开会,因为开会简直是拖延时间,并且让大家觉得自己很忙的最好事情。明明5分钟可以解决的会议,他非要开成50分钟;明明只需要2、3个人就能搞定的会议,他非要拉来2、30个人。开完会,该工作了吧!

由于DD是小主管,他从来不自己做事,有时只需要给其他团队的老大打电话、发邮件就能搞定的工作,他也非得让手下的小朋友去找对方团队的小朋友,然后对方团队的小朋友再汇报给对方的老大,对方老大再打电话来给他。这么一个回圈,两个小时又过去了,简直棒呆!

用时间来弥补能力的错误价值观

我想你应该知道为什么DD每天都那么晚下班了。就是因为他做作、因为他傻,因为整间公司的氛围在怂恿这种不健康的价值观。

安琪在她的离职信中说职场人分为四类—聪明且勤奋、聪明不勤奋、不聪明不勤奋、不聪明且勤奋。

其实关于这四类职场人的文章,我在几年前就看过。当时文章中还提出一个问题:哪一种人最可怕?那时我刚毕业,满怀着一腔热血,喝了几公斤的(心灵)鸡汤,当然觉得不聪明不勤奋的最可怕。

但是,那篇文章却写道:最可怕的人是不聪明且勤奋。

不聪明不勤奋的人虽然对公司毫无用处,但也不会向公司输出额外的价值观。他们只是一个透明人,在职场中随时会消失,而且他们也许在工作外有其他的成就。

而不聪明且勤奋的人,则时时刻刻向公司其他人传递着一种自以为很威的价值观—虽然我能力不强,但是我能用时间来弥补。这种价值观一旦在公司散开,那就完蛋了。整间公司将会成为一个效率低下、员工幸福感低落的双低公司。

100多年前,广大劳动者用生命和鲜血换来的8小时工作制,就这样被那些不聪明且勤奋的人给毁了。读到这里,也许已经有很多人想骂我了:那你说,像我这种不聪明的人怎么办?我连勤奋一下、努力一下都要被你骂,那我饿死算了?不不不,在我的理解中,聪明永远是一个相对的概念,聪明也是一种工作的方法。

从小到大,我的数学和英语就不好,在与大数据和字母相关的工作领域中,我就不是个聪明人,所以不会去选择当会计、精算师,或者翻译;但我的文字、审美、创意还不错,也许是个聪明人,所以会尝试做设计、文字和创意类的工作。

我还记得刚毕业在广告公司工作的时候,同样的任务和工作量,我几乎都能在晚上7点前完成,几乎没怎么熬过夜。当时每每看到第二天,很多和我一同进入公司的伙伴们,都一脸疲惫黑着眼圈的时候,我就不理解,为什么你们要熬夜呢?果不其然,这些每天熬夜写企画的加班狗,几个月后都转行了。他们去了那些更适合他们的行业和公司,在那里,他们成为聪明人,也就很少熬夜了。

所以,聪明只不过是喜欢和合适的同义词。如果你每天都觉得你不够聪明,说明你需要换个坑了。

聪明还是一种工作方式。聪明人都特别具有经济学的头脑,他们最看重的是时间成本,不允许任何一秒钟的浪费。一个职场中的聪明人,绝不允许自己的时间花在滑脸书、聊微信和各种无意义的开会中,无论是苹果的贾伯斯、还是微信的张小龙,他们都是绝顶聪明的人,也都是极度讨厌开会的人。

很多时候,我们会看到那些功成名就的创始人、CEO,一边经营管理着庞大的公司,一边还能够一年阅读100本书,还能每个月和父母妻儿出国旅行;他们还能登上珠穆朗玛、玩摄影、拿金奖,写出各种畅销书;同时还能保持养生,每天11点前就睡觉。他们为什么有那么多时间?

原因很简单,他们都是聪明人。他们所从事的工作都是自己极度热爱的,因此在工作时就能百分之百投入,获得极高的效率。他们拒绝一切无意义的开会、烦琐的流程、无效的聚会。在工作结束后,他们能将工作完全忘记,让自己全心投入另一个世界,这才是人生赢家!

但让人沮丧的是,大多数的公司、职场,充斥着不聪明且勤奋的人。这类人,也许是工业时代工厂流水线上最受欢迎的人。但是现在时代已经改变了,生产方式也已经改变,我们需要的是更高效的工作和更丰富的生活,而不是死气沉沉的混日子。

很多时候我特别担心自己的未来,在所能见的范围内,会充满不聪明且勤奋的人。在这类人中,最成功的是:在大公司里,做着一份自己并不那么喜欢的工作,一步步唯唯诺诺的往上爬,每天熬夜、加班不回家,没有任何工作以外的乐趣,整个人变得枯燥而无趣。终于在30多岁时,拥有一个看起来不错的职位,有了一份还算不错的收入,但又如何呢?回头看看,他的青春留下了什么?他的未来又有什么期待?

最后,再搬出马斯洛的需求金字塔:你工作到底是为了什么?只是为了获得最底层的物质满足吗?还是为了更高的自我价值实现呢?

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