没有他，成吉思汗可能无法统御欧亚…从蒙古帝国两大枭雄厮杀，看如何在职场的「瑜亮之争」中胜出
同事是盟友、对手，还是敌人？
罗贯中在《三国演义》中，叙述了赤壁之战前，孙权、刘备联手对抗曹操的戏码，不过东吴智将周瑜与洞察先机的诸葛亮斗智时，怎么也不能占上风，就这样诸葛亮先后三气周郎，导致周瑜气急攻心，吐血身亡，临死前仰天长叹说：「既生瑜，何生亮。」这段故事传沿到后世，就把两人之间地位、才情相近，却又不得不暗中较劲的情况称为「瑜亮情结」。
尽管在历史上瑜亮二人并无真正交锋，但小说中的情结丝丝入扣，让人对「瑜亮情结」心有戚戚焉。
在历史上，有这种瑜亮情结的当然不只周瑜和诸葛亮。铁木真和札木合、孙膑和庞涓，都面对过能力、才情与之相近的同侪，两人暗中较劲在所难免，但首先要确认的是，对方到底是盟友、对手，还是敌人？
如果对方视你为旗鼓相当的盟友，那不妨将彼此的竞争视为「君子之争」，把对方当做衡量自己能力是否进步的指标。如果对方持续抱有高昂的竞争意识，意图在职位与业绩上与你一较高下，那就不妨将他视为是能激起战斗意志的对手，以此督促自己成长。
但如果对手摆明就是处处跟你作对，甚至不惜扯后腿、耍贱招，那就不用客气了，可以尽其所能，痛击对方。
铁木真 VS. 札木合 当盟友时各尽其能，当对手时各显神通，当敌手时各霸一方
成吉思汗．铁木真在统一蒙古之前，曾有一个能与他并驾齐驱的人物，那就是札木合。两人自小就是过命的交情，而且曾3次结为「安答」，也就是我们现代所谓的「结拜兄弟」，而且在当时游牧民族互相征讨的岁月里，他们一直并肩作战。
然而，两人在建立自己势力之后，却因为利益分歧开始相互对立，因为铁木真私下收纳札木合的部众（一说是铁木真提拔一些非贵族的人为将领），引起札木合的不满，两人的情谊开始产生矛盾。
铁木真和扎木合这两人皆是骁勇善战，拥有领袖魅力的领导人，无论部众投奔哪个阵营都不奇怪，但如果是对方来挖墙脚，这种情况任谁也不能忍受，这使得原本是最佳战友的两人对彼此产生心结。
此时的铁木真面对这种瑜亮情结时，选择脱离札木合，尽管当时他的势力比不上札木合，但他对自己有信心，可以逐步壮大。后来两人发生十三翼之战，札木合虽然打赢了铁木真，但在处置俘虏上太过残暴，反而使得部下改投待人宽厚的铁木真麾下，札木合因此一蹶不振。
我们可以发现，铁木真在面对札木合时，是因应局势与对方的态度做调整，是盟友就各尽其能，是对手就各显神通，是敌手就各霸一方。
另一方面，札木合的态度也值得学习，虽然他对铁木真存有心结，但并不因此采取下三滥的手段，而是将之视为此生唯一的对手，光明正大对战。所以他到最后即使战败，也仍然赢得铁木真的敬重。
因此后来铁木真也遵照札木合的意愿，让他悲壮而死。想必铁木真在札木合死的一刹那，心情是既惋惜又庆幸。
孙膑 VS. 庞涓 恶意陷害，把对方当踏脚石
战国时期的孙膑和庞涓是同学，同样拜在鬼谷子门下学兵法，两人情谊甚笃，也曾结拜为兄弟，孙膑为兄，庞涓为弟，只是庞涓较孙膑更汲营于功名利禄，一听到魏国国君以高官厚禄招揽贤才，便沉不住气下山求取富贵。
下山前他曾对孙膑说：「你我情同手足，他日若我有幸获得重用，必向大王推荐师兄，咱们同享富贵。」
没多久，庞涓果然得到了他要的声威与地位，此时他依约向魏王推荐孙膑，孙膑开心地应邀前往。哪知道，此时的庞涓却是满怀恶意，因为他怕好不容易到手的功名利禄，有一天会被师兄孙膑抢走，于是假好心把孙膑骗过来，再诬陷他私通齐使，叛魏投齐，借此砍去孙膑的双足，并在他的脸上刺青。
这个做法很恶毒，因为古代罪犯一旦被人在脸上刺青，就再也不能当官了，庞涓摆明是存心用这个方法阻断孙膑的出仕之路，让他的才华就此隐没于人世。
庞涓的恶意不仅如此，他还故意向魏王求情放孙膑一马，想借此骗孙膑交出鬼谷子的不传之秘。由此看来，庞涓对于好兄弟的瑜亮情结，不只是心存竞争意识这么简单，还是满怀恶意，欲让对方不能东山再起才甘心。
那么，识破庞涓真正意图的孙膑，到底是如何应对的呢？
他的做法是不动声色，暗中做好准备，给对手致命的一击。首先，他装疯卖傻，在满是粪水的猪圈、马棚里乱爬，以此骗过庞涓，再想办法逃到齐国，取得齐国田忌的赏识，展现才智让齐威王拜他为军师，然后在马陵之战中设下埋伏，射死庞涓，为自己报仇。
庞涓死前，特别留下一句话：「遂成竖子之名！」意思是，这下可以让你扬名立万了！庞涓为什么要留下这句话呢？因为他很清楚，自己是魏国将军，一旦战败，就代表孙膑胜过自己，孙膑毋庸再做任何努力，便可名动天下。
在两人斗智斗力过程中，庞涓固然以陷害孙膑作为自己飞黄腾达的踏脚石，但主客易位之后，也被孙膑以牙还牙，将庞涓当作是自己名满天下的踏脚石。虽说人无害虎心，但虎有伤人意，孙膑的所作所为固然是被陷害之后的自保应战，但谁也不可否认，他扳倒了庞涓，自己也因此成为名满天下的既得利益者。
李斯 VS. 蒙恬 避免被他人操弄，激化瑜亮情结
尽管瑜亮情结大多存于两位当事人的感受，但有人却会操弄这种情绪，激化双方的对立，这个人有可能是老板或高层主管，也有可能是利害关系的第三者。
前者是为了营造对公司有利的竞争意识，后者则摆明了「鹬蚌相争，渔翁得利」，在历史上，秦相李斯就是被他人操弄，激化瑜亮情结的经典案例。
秦始皇病逝时，留下遗嘱说要将皇位交给扶苏，此时赵高却从中作梗，想要矫诏改立比较容易控制的胡亥，当他把这个意图告诉李斯时，李斯惊骇地说：「怎么能做这种事？皇位之事不是人臣可以插手的。」赵高早知李斯会这么说，于是他对李斯说：「你扪心自问，你和蒙恬相比，谁的功劳高？与太子扶苏之间的关系，你与蒙恬谁比较好？如果扶苏被立为太子，还有你的丞相之位吗？」
赵高利用李斯和蒙恬的瑜亮情结，以利害相诱，如果李斯有足够的自信，当然不用担心蒙恬的威胁，偏偏李斯很清楚，蒙恬的才识与人格，都是自己望尘莫及的，唯一的办法，只有听赵高的话，才能永绝祸患。
然而，他没想到的是，一旦听了赵高的话，也等于有把柄落在赵高身上，此后只能对赵高俯首称臣，所以李斯此举看似免除了眼前祸患，实际上是断送了自己的性命与未来，如果李斯第一时间能察觉自己被赵高操弄，又何尝会落得抄家灭族的下场？
当你深陷职场瑜亮情结的困扰中，首先要问问自己是否因此影响工作表现？如果不会，那就看看是否遭到对方用不正当的手段陷害，同时也要留意，背后是否有人在刻意操弄。如果在这几种情况下，都能够沉着应对，就可以有效免除瑜亮情结的不良影响，把对手的表现当作督促自己的动力。
亦敌亦友的竞争之道 当盟友时各尽其能，当对手时各显神通，当敌手时各霸一方
有竞争，才有进步，这是企业经营者普遍相信的管理之道，甚至有人认为成功等于胜利，表现优异等于打败他人。但如果竞争不是来自于外部，而是团队内部里有成员以瑜亮情节处处跟你竞争，甚至在关键时刻跟你唱反调，反而让原本胜券在握的事情徒生风波，这是管理阶层最不愿看到的情况。
因为一个人的心力，如果放在计算他人，往往不会有多余的心力做好份内工作；在无法集思广益的情况下，团体的智慧也无法被有效利用， 继而削弱了团体的战力。因此， 要避免瑜亮情结产生的不良影响，孙膑和庞涓、李斯和蒙恬的历史经验足以借镜，铁木真和札木合的做法值得参考。
