这5样别再送！交换礼物竟影响来年人际？一文教你避开「陷阱」得人缘
每到圣诞年末，总有各式各样的庆祝派对、以及交换礼物活动，在办公室内也常常会趁年末举办这类活动，让同事有联谊机会。而交换礼物也成为同事间另一种展现自己待人处事的方式，可能有人觉得只是同事间轻松联谊，不需要如此费力，但现实是礼物选得有心思而且受欢迎，可以让自己于同事间留有好印象。否则，可能整年都被以为是待人敷衍，有损人缘。
既然大家普遍期望如此，而且这些活动的主办人通常都很有经验，为免出现尴尬场面，除了设定交换礼物的预算范围，都会加设某些规定，例如礼物要男女都适用、不要饮食品类，以免礼物迅速被其他同事瓜分等。而且不管什么交换方式，哪件礼物由谁提供一定会被公开等等，所以就算所选礼物不是「惊为天人」，也不要让人觉得扫兴，为自己埋下人际陷阱。不受欢迎的办公室交换礼物名单可能各有不同，但下列5个选项应该是已经是所有人都会列为负评级别：
（一）保温杯／马克杯
大家在办公室交换礼物都想买的礼物既男女合用，又有实用性，如此一来，保温杯或马克杯就成为大热首选；杯子这个选项本身没什么问题，但问题在于太多人觉得它很好，以至很多时候，每一次交换礼物都好像大家在交换杯子，我就试过在一场20人的交换礼物，就有11个杯子，最后大家期望值变得很低，希望自己抽到的不是杯子就好。杯子是耐用的东西，尤其是马克杯，一个人平常用到的最多2、3个而已，所以经年累月下来，我家就有有超过15个交换礼物得来的杯子，有些还是送出者不远千里由国外带回的限量版；而且我也已经非常物尽其用，旧的杯子拿来当笔筒、水勺、装筷子、化妆刷等等，家里一切棒状的东西都已经有它专属的杯子，还剩下一些全新未用的，待转送慈善团体。
（二） 桌历 / 记事本
桌历与记事本本来是很有用的东西，而且当中有些是非常让人爱不释手的，我就曾交换到一个桌历，当中每一页都有一句不同作者的鼓励，读了之后那一天心情会很好，我还一直留着那个桌历。桌历与记事本之所以在交换礼物名单中变得不受欢迎的原因，一则现在很多人已改用电脑、手机记事，它们的必用性已大大减低；二则是如果不计较款式，它是比较容易免费拿得到，而如果是要付钱的，那自然是对款式比较有要求，而这类要求是很个人化的，从交换礼物中得到的桌历与记事本，就往往未必合个人喜好。
我曾交换到的一个桌历是一个立体折纸摆设，非常好看也很有心思。只是每到月底要换月份的时候，要先把它拆开来，换一个折法才会显示下一个月的月份卡，问题是在办公室忙成一团时要弄这个，一点都不好玩，结果那个桌历到了12月时它还停留在2月，原封不动。
（三）需要再行加工的半成品／植物／种子
有些同事会很想要给同事独一无二的礼物，所以会选那类需要受赠者需要自己加工才有成品的物件，例如我见过同事交换到一个零钱包，当中那个真皮钱包的外型已经裁好，但还没有缝上，它的包装内附有针线，需要自己先缝上才可以用。老实说，大部分人都会期望一些可以一开即用的现成品当礼物，要自己加工的半成品可能真的没那么兴奋，好像是收到一份功课多于礼物，尤其那些加工不是自己擅长的项目。
我曾交换到一个类似「草头宝宝」的东西，它下面是个卡通动物头的玻璃摆设，内有化学泥土，说明书讲每星期浇一下水，那些像「头发」的草就会长出来，还可以自己修剪换发型；我本来觉得应该很简单，只是做这些东西也是要讲天份的，最终的情况是本应种出盆栽，我却种出了一头「梅菜」。最糟糕是送出的同事每天上班都会经过我的座位，当我想到他一经过就会看到我的「杰作」，就会很惊心，最后我是要把它转给对园艺有心得的同事，让它活得下来。
（四）有圣诞气氛的摆设
以有圣诞气氛的东西作交换礼物，就算东西再好，也会被误会是缺乏诚意之选，像因为没时间、忽忙之下急就章的选择，受赠人收到后兴奋度固然先打折扣，而且这些东西只适合留在圣诞年末这个时空，过了节庆它还依然存在，就是过气的东西，所以这类物品再好也只会用最多1星期。如果加上是摆设类的物品，更是陷阱中陷阱，现代人最缺乏的是时间与空间，最不缺的是身外物，收到这类没太多实用性的物品就得找地方安置，并需不时清洁打理，想起都觉累。我就收过内有雪人的水晶球纸镇，当雪人、水晶球、纸镇三样事情加在一起，就是有种让人觉得办公桌上空间无端被占的不快。
（五）任何大件物品
在办公室交换礼品，不论是什么物品，只要它的体积太大就会让受赠者很不方便，在办公室开完派对当晚，大家都可能有余兴节目或约会，不会方便带着这种大件物品到处走，但办公室座位空间有限，礼物体积太大，根本是无处安放，收到礼物的兴奋度，便会因为要先急切地为它张罗藏身之所而急速下降。我见过同事交换到一只巨型抱枕，办公桌下没有空间可放，只好将它放在办公椅上，刚好那位同事在年末派对第2天开始放年假，结果是我们其他同事跟那只抱枕「共事」了好一段时间，直到那位同事休假完复工回来，它才消失。
小处也可用心制造惊喜
在交换礼物中有人误触陷阱，当然也有人赢得大量口碑，极受欢迎，因为有预算范围，大家都不太期望什么特别名贵东西，但就会很在意有没有花过一点心思，至少也是大方得体之选。我曾有一位主管，虽然他交换礼物的选择未必次次惊喜，但他每次总会买预算范围上限多20％、30％的礼物，让很多同事都很期待换到他的礼物，觉得很超值。
我们大多数人买交换的礼物，都是用店家提供的免费包装纸作一般包装就好，但我见过一位同事每次交换礼物，都特意参考网上那些礼物包装的视频，把礼物包装得漂漂亮亮，看起来比它的实际价值高很多，每次都让很多同事好奇内里有什么礼物，让人很惊喜。后来，这位同事对细节的用心令部分主管很有印象，让他有机会参与公司某些重要项目，成了他日后升调部门的契机。
每个人都很期望在职场有可供自己发挥的舞台，但这些事情通常不会是自己在原地一动不动，就会从天而降，很多时候需要先好好经营自己。在职场有工作实力是基本，而待人处事的细致成熟则是通往梦想舞台的加速器；当大家在做同一件事，即使是办公室内交换礼物，这种与工作无直接关系的小事，都愿意比别人在细节上用心，尽量在有限范围中将同事期望值与兴奋度最大化，这何尝不是一种成本效益，更是一种让人可以见微知著的觉察力展现。
