钢铁人最聪明、索尔是神…但会被顶尖MBA和财星五百大录取，却是最弱的美国队长？
我承认我觉得第二集的美国队长比第一集好看很多，但我还是不得不说，复仇者联盟里面，最聪明的是钢铁人，最强的是绿巨人浩克（尤其是把洛基摔来摔去，那幕还真是百看不厌），最帅的是索尔（肌肉又大），那最弱的（in my opinion – sorry fans!）就是美国队长了！因为他没有超能力，好像很容易受伤或被打死。
我老公也是念 MBA 的，没想到我讲了我的看法后，他幽幽地说了一句：美国队长是一个真正的领导者 leader，有领导能力 true leadership。于是我才从美国队长及复仇者联盟里，悟出以下几点对 MBA 申请尤其适用的心得。
为什么美国队长是领导者？
事实上，美国队长的确是复仇者联盟里的领导者，他在成员们因为有人有家累（索尔有讨人厌弟弟）、有人自己的问题都解决不了（一有压力随时就把自己裤子撑爆的浩克）、有人是自尊心比世界还大（钢铁人），所以扮演着凝聚大家、正视世界问题、让大家各司其职的领导人。 MBA何尝不是在找寻这样的人？
顶尖商学院不是只在乎你的在校成绩，申请者强者辈出，为什么每间学校每年还是最在意essay*的内容，原因就是尽管你有再好的学历、背景，如果你像钢铁人的自大、不懂得团队合作，终究没办法领导一个公司，那么你就不是他们要找的人才；MBA课程中有很多team project，学校不希望每个人都是聪明但自大的钢铁人或乱摔人的浩克，他们要的是像美国队长这样有策略、可以领导、也可以当team player的人。
加上美国队长之所以有领导力，或许是因为他的军人背景，在军队里面更是需要leadership、团队合作，毕竟一个没有超能力的正常人，是很难单枪匹马打胜仗的；这也就是为什么顶尖商学院每年都有很多军人去念MBA。军队如公司一般，需要强的领导者、需要好的策略，所以国家希望优秀的军人去念MBA，许多念过MBA的退役军人也往往是财星五百大公司争相网罗的人才之一。
当然在某地，很少有人是以军人身分去申请MBA，很有可能的是，看着这篇的你也不是军人；但只要记得你会有像军人这样的竞争对手，于是更需要展现职场上成功的领导事迹；如果你有和其他公司争取同一个客户的经验，你可以说曾经在某案子快被对手公司抢走之际，洞察客户真正的需求、发挥自己团队的强项，最终赢得案子；也可以说你如何在团队因为主管出走而士气低落时，争取担任暂代主管，将颓势转为优势，成功带领团队做出成绩。清楚呈现你的leadership，是申请进顶尖商学院的必备条件。
美国队长没有超能力
尽管因为这个事实，让我原本最看轻的复仇者联盟角色是美国队长，但superhuman power你也不一定会有，就像在职场上你不一定有直接管理某个人或团队的权限，他们的考绩不是你打，薪水不是你发，但你还是要想办法激励一个人或团队的士气；MBA因为是上班平均四到六年经验的人就读的，学校最需要看到的是你没有 “superhuman power” 时的领导能力，倒不是当经理、当老板以后怎么让手下做事，因为管理能力（management skills）正是MBA会训练的，学校会有管理的课，有太多project 、社团、竞赛让你练习带人。
我的母校宾州大学华顿商学院甚至有一个叫做Leadership Venture的「课程」，是有学分的一趟旅行，让你和一群同学到冰天雪地练习团队合作和管理能力。正因为学校会进一步训练你，申请过程中，顶尖商学院在寻找的人才是 「有潜力的未来领导者。」
我有个2014年申请上华顿的学生，她的工作经验只有三年，而Top 15美国商学院的入学生，平均工作经验为四到六年，三年的经验可以说是低标；但是我们强调了她工作上必须以同样职位，带领不同国家、不同时区的团队的事例，当队员们对她资历有意见时，我们在essay里去描述她是如何用请教同事的方法、及适度展现自己的专业，来展现她的成熟度以及领导力。
简单来说，当你没有超能力时，你怎么去运用其他资源？美国队长用神盾局的资源、他的盾牌、领导力，带领一堆看似比他 「厉害」的队员们；你没有更高的职位，一样可以运用公司资源、用你的领导、组织、策划能力，甚至是你的同理心、装可爱，带领比自己资深、职位相同、有时候甚至较高的同事们，这样的你就是一个领导者。
美国队长是正直的人
MBA定义 integrity（正直性）也是领导力的一环，而且也是顶尖商学院重视的特质之一。
美国队长第二集里，Steve Rogers 看到洞见计划（Project Insight）后不是说「哇！So Cool！Let’s do this！」而是当福瑞局长说自己也是迫于现实，无可奈何只好发展这种计划时，他挺身表达自己对这种极端武器，将造成对社会负面影响的反面意见。套到职场上来说，当老板跟你说，没办法，客户这样要求我们也只好睁一支眼闭一支眼做了，你有没有决心和guts说不？要用什么方法说不？
近年来比较少，但还是有些学校把integrity当做essay题目，要你举一个代表你很正直的事例，这时候如果你没有被供应商贿赂过、没有需要做不合法的勾当过，放心，一件很小的事情也可以用来说明你的integrity。例如我有一个申请上Purdue（普渡大学）MBA的学生，把自己在一次顾问案中，客户提出要求透漏一些竞争对手资料时，他的处理方式拿来说明他的integrity，其实很模糊的口头透漏并不至于违反与客户间的协定，但是他清楚的告诉学校他的原则，再告诉学校当时他的作法，这样就是一个好的故事。
好吧，我承认我这样想完、写完，自己都不由得佩服了起美国队长。我自己念过一年录取800人的海外商学院、认识上千位MBA毕业的朋友、带过这么多学生、也看过这么多MBA申请者，加上和许多海外顶尖商学院的审核委员（Admissions Committee）常常在聊，在商学院这种文化大杂烩，各国、各种不同背景经历的学生都有的环境，唯一一个所有学校在每个申请者身上都重视的特质就是 – 所谓的 Leadership！
* 通常 MBA 的申请文件，有 essay（论文）、推荐信、履历表、线上表格；而每个学校要求的 essay 题目、数量不一，字数限制也不尽相同。 （
