提高薪水10～20%，还有多少企业要你？一个残酷的问题回答你「不景气可以换工作吗？」
George是私立大学毕业，未出国留学，退伍12年，每隔2至3年换一个新工作，看得出来是有策略性的转换跑道、有计划性的经营职涯，一路换的公司不是外商就是大企业，现在也不过38岁，已经是一家公司的业务副总，年薪300万以上。他总是笑着说：
「我是喝人力银行的奶水长大的！」
刚开始，我以为他是在说笑，后来才知道他是当真，因为他每年年底都会约我见面，实际了解就业市场的近况。不过，这次George带着不解的表情说，这一阵子不论走到哪里，都有人问他：
「你看，今年是不是真的不景气？」
「如果不景气，今年合适换工作吗？」
别人的意见，还不如真实的数据
George不解的是，第一个问题非常简单，自己可以找出答案，根本不需要去问别人；第二个问题则是非常「个人」，并不合适问别人自己可不可以换工作。对于这两个问题，他都是这么建议对方：
「这些答案，都在人力银行里可以得到啊！」
George不是属于「书本智慧」（book smart）那一群，而是归类在「街头智慧」（street smart）这一帮，他找答案的方式和会念书的人不同，因为他觉得看书得到的讯息都过时了，敏于观察时势及掌握第一手资料，大概是他在业界冒出头来的原因。因此做业务的他有一个乐趣，不时上人力银行，从职缺变化，掌握各个行业的景气、各个企业的前景，推论出到哪里开发新市场与新客户是最有效。
他举例，某个行业去年开出1千个职缺，今年减少到800个职缺，就代表不景气，而且几乎可以推断出营收减少2成。反之，今年增加到1,200个职缺，就显示行业景气佳，预估有2成的市场成长。
至于要不要换工作，George说做这个决定也容易，他自己的方法便是投递履历，直接到就业市场，看企业主对他的反应，便可以充分了解自己在就业市场是处于优势或是劣势，是在主场还是在客场。
「企业的回应，对应征者而言，就是一种『大数据』，可以了解自己被企业需求的程度，客观而准确！」
投递履历，就是测试自己的行情
George再度透露，这根本已经成为他的习惯，每年年底到就业市场测试水温，刚毕业前几年会上人力银行投递履历，后来资历深了，则改到猎头公司放消息。当企业看过他的履历后，在任何一个环节做出的任何一个反应，都隐含着重要讯息，都是「一个宝贵的客户意见」，都在告诉George：
「从用人的角度来看，我是一个什么样的人，几斤几两重，值多少价钱。」
从企业要不要打开履历、要不要回覆、要不要邀请面试，到面试之后开出的价码、或是最后决定录用与否等等，都是一关一关的考验。 George将它们全部「数据化」，并且和往年做比较，若是数字成长，当然可喜可贺，表示自己炙手可热；相反的，如果数字往下降，表示优势逐渐消失中，不再是当红炸子鸡。
这种透过「大数据」做的人气测验，是由全部的企业对你这个人投票得到结果，虽然现实而残酷，却是客观而准确！
「到了这时候，要不要换工作，答案就出来了！」George说，换工作这件事，不是去问专家，也不是去问亲朋好友，更不是看新闻报导怎么写，因为他们都不是用人的企业，都不是第一手资料，全部都是猜测，不足以参考。
投递履历的目的是做产品上市前的「前测」，至于投递后要不要换工作，再说！ George强调，职场是战场，必须随时保持清醒，了解自己的位置，瞄准前行的方向，一直保持着竞争力。我想，这就是他可以在职涯上一帆风顺的秘诀。
从企业看履历的行为，看出你的竞争力
履历投递出去之后，不同环节都有不同指标，代表着不同含义，会让自己明白赢在哪里，或输在哪里，是个人竞争力的评量结果。
1.读取我的履历，有多少企业？
这表示就业市场目前对于我这一类人才的需求程度，读取数少则表示需求减少，读取数多表示求才若渴。
2.连络我面试，有多少企业？
企业在看完履历后，邀请面试的数量减少，表示条件不符合，的确要紧张，显示自己濒临被市场淘汰的危险边缘。
3.通知我录取，有多少企业？
给予面试机会若是比过去变少，表示自己的资历增长并未带来效益，反而是因为年龄增长带来负分，或是在面试时让企业产生疑虑。
4.薪水提高10～20%，有多少企业？
随着资历提高，薪水应该是跟着上涨，但是如果不涨，必须检讨是不是已经来到这个职务的薪资天花板。薪资不增，不论是哪个原因，都代表警讯。
投递履历，试过水温之后，得到的数据若是往上成长，带来的消息是正向乐观，就勇敢一试，换工作去吧！相反的，如果数据是往下走，就先不要离职，但不是从此将换工作这个大门紧闭，而是要静下心来，检讨竞争力，想办法突破劣势再振雄风。
对于一个身处劣势的人，防守不是最佳策略，进攻才是正确的选择，因为即使不换工作，也有可能被目前公司给三振出局。提升竞争力，保持优势，随时到就业市场试水温，了解身价，视时机做出转换跑道的选择，方为上上之策。
别让30岁后的你穷惯了！
6个关键本事，让你摆脱低薪、穷忙，职涯的每一步都能卡上职场要位！
网络点阅率TOP1作家、yes123求职网资深副总洪雪珍年度力作
《工作愈换愈好，得有这些本事：求职专家洪雪珍教你在升迁阶梯上狂奔一定要会的事》
博客来 goo.gl/HEglZT
时报悦读网 goo.gl/04J72U
诚品 goo.gl/bUBgf9
金石堂 goo.gl/5VGJV2
TAAZE goo.gl/xn4I1b
