临时被CUE上台没准备？掌握「黄金3分钟+致词公式」，一开口就不冷场
你曾经临时被点名「上台致词」、「发表感言」吗？
当你的社会资历愈来愈丰厚，就会发现，自己上台致词发言的机会愈来愈多，且不限于职场，更发生在各式社交场合如社团、家长会、婚礼、交接典礼…等。并且，上台致词的任务还经常是「惊喜」。
当你安然坐在台下，正想专心用餐时，冷不防从主持人口中听到「接下来就请某某长官为我们讲几句话」，瞬间全场的注意力都投射到自己身上来，虽然紧张也只能硬着头皮上台…
为什么有些人就算临时被点名上台，仍能信手拈来，谈笑风生，赢得满堂彩；而有些人却紧张、没有重点、讲错话，令大家听了捏把冷汗？其实，只要掌握几个重点，临时上台致词并不难：
大方上台：「不冷场」比什么都重要
一旦被点名上台，就请你「认命」，赶快接受任务吧！不要花时间推辞、犹豫、流连在座位上迟迟不上台，因为当你的名字一被点到，全场的焦点就已经在你身上了，而推辞的这数十秒，就已经造成气氛的变化。因此，与其推辞，不如坦然接受、大方上台，更能显示你落落大方的气度。
黄金致词公式：「自己＋故事＋祝福」
至于上台要说什么？致词内容当然有各种不同的方向，不过在你临时需要上台，并未准备的时候，「故事」是最快速有效的选择。这不是因为人都喜欢听故事，特别是不为人知的趣闻轶事，更是因为当你说的是自己的亲身体会时，由于确信自己所说的话，你会更为放松、自信，讲得更流畅自然，而自信、真实，正是演讲者最吸引人的魅力。
不妨将这个魅力公式放在心中：「自己＋故事＋祝福」
1. 自己：简单介绍自己和主角的关系
2. 故事：关于主角的小故事，可能是双方互动的点滴，糗事，往事；可能是你对对方的观察，或对方不为人知的好人好事。
3. 祝福：给予主角（及主角所属团体）的祝福
就拿「董事长退休欢送会」为例子，假设你被点名致词，这时就可以说：
1. 自己：我是在20年进公司的，当时只是个小助理，当时觉得董事长有点严肃…
2. 故事：我记得有一次我工作不太顺利，刚好在电梯遇到董事长，他关心我工作与生活的状况，还拍了拍我的肩膀，告诉我「你很棒，我相信你可以的。」当时我很惊讶，没想到这么有权威的大人物私底下这么温暖…
3. 祝福：之后我就希望能成为像董事长一样权威温暖兼具的领导者，每次看到部下工作丧气时，我经常想起当初电梯内的那1分钟，那几句话给我很大的力量，我总觉得这世界上有一个我尊敬的人是相信我的。祝福董事长退而不休，球技继续精进，我们也会继续努力，让公司更上一层楼！
特别提醒，这里的故事需要是正面的，尽管是糗事，也需要将它转化为积极的意义，例如：「大家不要看Sherry这么落落大方，我记得她刚进公司时，曾经在台上讲错客户的名字，我们在台下都尴尬死了！但是她没有在台上呆掉，还是很优雅、很圆融地更正过来，从这点就可以看出她真的是做大事的人。」
演讲长度：不要超过3分钟
明明一开始说简单说两句，结果讲了10几分钟都不放下麦克风，这种致词者，你遇过吗？
文学家，也是幽默大师的林语堂有句名言，「演讲就该像女孩子的裙子，愈短愈好。」虽然女孩子的裙子不一定愈短愈好，但我十分同意，致词，简短有力最好！ 3分钟是致词的黄金长度，因为它够长又够短：长得足够讲完一个故事；又短得不至于让人分心。
分寸拿捏：扮演最佳男女配角
请记得：虽然你手中拿着麦克风，但请扮演恰如其分的「配角」，千万不要自吹自擂而喧宾夺主。
毕竟，此场合的主角并不是你。并且，你上台说的话，经常不只代表你自己，更代表你的公司、你的家族、你的团体，中间要怎么拿捏分寸，就是一门学问。我的建议是：在台上多讲对方的好，尽量捧对方，不要捧自己或自己的公司，即使你因场合需要为自己或自己的公司打广告，那么请掌握「1-3法则」：若捧自己1句，就要捧对方3句。千万不要多于1比3的比例。
用词得体：不要说政治不正确的话语
此外，除非非常确定在场所有人都和你有相同立场，否则上台致词千万勿使用敏感话题或刻板印象价值观（像是政治、宗教、性别等争议性的话题），尽管你的出发点是幽默善意的，听在别人耳中，也不一定符合你的原意。
我就曾听说在婚礼中，一位长官致词祝福新人「早生贵子」、新娘是「贤妻良母」，婚后一定能好好「相夫教子」，却没想到台下坐了好几桌持相反立场的宾客，当场气氛就有点尴尬了。
不要小看临时被点名上台致词这件事，因为在短短的几分钟内，就是一个人魅力的全然展现，我想这也是每一位领导者需要具备的基本功：大方上台，看出你的干脆俐落、不畏惧挑战；致词内容，看出你是否能说好一个故事；演讲长度，展现你的判断力与结构力；分寸拿捏，看出你有没有做为领导者的格局与气度；用词得体，看出你是否具备「阅读空气」的敏感度。
很多人以为上台致词就是讲一些冠冕堂皇的话，然而，如果你观察海内外杰出的致词演说，就会发现：优秀讲者的基础要素，不是措辞优美，亦非口若悬河，而是「真实」。他们讲述真实的事情，展现真实的感动，传递真实的祝福，真实的跟现场观众交流…而魅力，就来自于这样的真实。
好消息是，上台触动人心的「真实」是可以透过后天训练培养的！因此，如果你身为领导者，或者有志成为领导者，请有意识地自我训练，或透过上课，有效率地提升自己。愿这篇文章能成为朋友们职涯进阶、展现魅力的助力！
