为什么职场上背景强硬，工作力不足的人最适合当朋友？职场研究专家：他不在乎奖金或职位，而是…
常常自吹自擂到令人看不下去的人
假面人在自己的生活中找不到任何傲人之处，又深知自己的平凡，更不想去努力，所以只能不断的壮大自己。
他害怕努力却不会成功
常常自吹自擂到令人看不下去的人，是因为他有很强大的妄想症。他在自己的生活中找不到任何傲人之处，又深知自己的平凡，更不想去努力。因为他害怕就算努力也不会成功，到那时就更没有理由和借口夸耀自己的好处，所以干脆完全不努力，好让自己活在想象中，才可以不断的壮大自己。
所以在他自吹自擂时，他最生气的是身边的人不赞同他，他需要的是很多的赞同，因为只有获得赞同，才能满足他不平凡的想象，他才能安全的活在想象中伟大的世界。
他会愈说愈夸张
他最喜欢说些自以为很幽默的话，如果现场没有人反对，他会愈说愈夸张，好让自己可以无限的想象下去。
他也喜欢默默的观察身边的人，他会把别人做过的事都讲成另一个版本，好的变坏，坏的变更坏，因为不能有人比他伟大，他才是王，唯一的王，不论你做过的事多有成就，他会想办法踩低，好让你无法在他面前伟大起来。
他身边也都是没有成就的人
他不能认同他人透过努力才得到的成就，因为一旦认同了，就表示他的不努力和没有成就，所以他无法认同所有人的成就，他要的是一群会吹捧他成就的人。
这样的人最大的特色，就是他的身边会有一大群毫无成就的人，因为没有成就的人，才会让他感到安全、让他感到自己的厉害和伟大。他是宁为鸡首，不为牛后的代表人物，他的生活需要透过不断的当领导者，来凸显自己的伟大。
厚黑实战案例
家诚很喜欢吹嘘自己，因为他工作了一辈子，也没有升迁过，他其实很怕被认为没有能力，也怕被别人比下去，所以他最喜欢说的话是：「这个公司还不是靠我才能成功？当初如果不是我和老板一起拼出成绩，哪会有现在的规模和成就，现在老板的儿子在澳大利亚留学，靠的是什么？就是我当初拼出来的，我知道我不会被人感激，可是佛菩萨就是这种心肠，我现在是修行的人，不会去和人计较得失。」
有一些资历的人，其实都知道，真的不计较得失的人才不会反复提及当年勇，一再的提醒诉说，就是计较到连他自己都不自觉。但是很多新进社会的人，就会被他的说法吸引，真的以为他劳苦功高，是值得学习的前辈，所以和他日益亲近。
一旦发现事实不如预期，反而深受他的假面攻击，就会开始客气远离他，这时才算真正长出智慧。
背景强硬，工作力不足的人
他的基本生活需求都已经被满足，不会为了小小的利益而来伤害你。
他争的是更大的条件，不是目前的职位
背景强硬，工作力不足的人，可以试着和他成为朋友。因为他不会害你，他的基本生活需求都已经被满足，不会为小小的利益伤害你。我们一般人的生活和身为权贵的他全然不同，他不会因为小小的薪水，或争取奖金职位的小事和你正面冲突，他所追求的是较大的权位或是利益。
对于眼前工作，学习各方经验才是他的目标
他的背景很强硬，就会把目前的工作当做学习来累积自身能力，所以目前的工作是他的磨练，他不会永久停留在眼前的职务。
要知道工作能力是可以补强的，他目前就是要补强他的工作能力，而他背景强硬就代表他拥有贵人相助。有朝一日，他在工作中磨练出实力，在贵人相助下，自然比我们都容易大放异彩。
要和背景强硬，工作力不足的人保持一定的友好，因为他有可能会成为将来的「国王」，那时你会是他的「国王人马」。但是要记得，在他的生活中要巴结他的人一定已经很多，一定要很自然真诚的和他相处，保持好的友谊，要有自然的心态，因为他既然有可能成为国王，也有可能成为被废掉的王储。而你最可靠的生存方式，就是好好的工作，保有好的工作能力。
逢迎巴结有时候有用，但是若是方向错误，被目前的掌权者视为是间谍人物，那不就是自找死路，失去未来先机？所以保持一定距离的友好就好，不要误失良机，反而无立身之地。
他可能可以为你介绍很好的人脉
背景强硬，工作力不足的人也有可能会为你介绍良好的人脉，因为他的人脉圈是天生的资产，例如董事长是他叔叔、总经理是舅舅等，就算和他不能成为好朋友，但是也有可能，他会为你介绍好的人脉。
背景强硬，工作力不足的人，生活价值观也会和一般人不同，因为他生活在富裕的圈子中，所以就相对的会有上流社会的价值观，和他保持友好，让自己更上一层楼，而不会错失未来的人脉圈。
就算和他相处很辛苦，也要用「广结善缘」的心态友好以对。因为多保有一个人脉，就可以多认识一个可以帮到自己的关键人物。
厚黑实战案例
延圣是老板的第四个儿子，老板安排他从基层做起，可是他上面还有三个哥哥，大家都知道传统的老板不可能会把公司交给老四，所以大家都对他很不客气，觉得他反正也不可能会是公司的老板。
他有很多不懂的地方，而且因为太年轻，也不被看重，所以出了很多错。严格的老板也当着大家的面，骂了他很多次。公司的老臣们，更是看不起他，觉得老板根本不看重他，就更加的没有把他看在眼里，当他提出问题需要请教有经验之士时，更是被不客气的对待。
君怡主动伸出援手，释出善意与他为友。君怡发现其实延圣生活富裕，不懂社会的险恶，是个天性很单纯的人。二年后，延圣被调职到新加坡公司担任董事长，去拓展海外市场，君怡就当上总经理，成为「国王的人马」。为何要表面友好：他的背景是强而有力的优势，他有可能突然成为国王，那你就会是国王人马。
如何表面友好：不要太明显逢迎拍马，适度保持友好，让自己和他维持善意距离。
贴心话： 就算是路人也该得到尊重，更何况有机会成为王高中的小国王，首先要先对他尊重后，然后再友好，说不定你会因此多一个意想不到的贵人。
踩着他人往上爬的同事
他会不断的得罪他人，他人也会防他，被他踩过的人，也不会帮他，所以就算他想要一直存在，没多久也会因为得罪不该得罪的人而自己消失掉。
职场会自动淘汰这样的人
会踩着他人往上爬的同事，是他本身的生活环境所造成，他的生活需要用竞争的方式来生存，他不懂用其他更好的方式，所以就不断的踩着他人，想要让自己可以往上爬得更快一点。
这样的人很多，但是要靠这种方式生存，通常不会生存太久，因为他会不断的得罪他人，他人也会防他，被他踩过的人，也不会帮他，所以就算他想要一直存在，没多久也会因为得罪不该得罪的人，让自己四面楚歌，失去立足之地。
职场的机制终将淘汰这样的人，他的竞争力看似坚强，其实脆弱无比，他会因为自己的心机树敌重重，使自己身陷险地而无法求生。
保持一定的距离，做好自己的事就好
所以你若是遇到这样的人，尽量不要让他有机会踩到你，保持一定的距离，做好自己的工作就好。一个人的生活价值很难一下子就改变，忍他、躲他、不理他，他总有作茧自缚的时刻，千万别想去改变他。
待人处事都有一定的道德机制存在，一个会违反机制的人，会被机制自动的淘汰掉。
他不懂得真正成功的方法
踩着他人往上爬的同事，是因为他不懂得成功的方法，只想要快速的成功，他以为只要别人不见了，被他踩掉了，自己就可以往上爬。他不知道，成功要靠经验的累积与人脉，如果不懂得好好经营自己的专业、人脉，他轻易得来的成功只是镜花水月。
他想要利用他人往上爬，凡是能利用的机会，他都不会放弃，但若因此得罪身边所有的人，只会让他在职场上毫无立足之地。
厚黑实战案例
伊筠是一个舞台剧演员，他和佩桦一起演出，两个人都很受导演的喜欢，可是在一次演出时，伊筠故意伸出脚去绊倒佩桦，想害佩桦的演出失败，好让自己的表现更完美。
幸好佩桦很机智的多加一些台词，让观众以为是剧情的需要，他也因祸得福，得到其他剧团的演出机会。但是伊筠却被导演开除，导演说：「你不尊重团队，不尊重专业，不考虑剧团的得失，只考虑自己要赢同事，这样的心机，只会毁了我的团队，我请不起你，你另请高就吧！」
为何要表面友好：他会无所不用其极的伤害别人，好让自己可以不断得到晋升的机会。
如何远离：不要让他有机会利用你，尽量保持安全距离，做好自己的工作就好。
贴心话：待人处事都有一定的道德机制存在，一个会违反机制的人，会被机制自动的淘汰掉。
