有没有形象管理这个专业,形象设计专业前景及发展方向

穿上不适合的衣服,就是在伤害自己!形象管理专家教你:打造没有「废物」的完美衣柜

每当重要场合,例如要上台简报、出席重要会议或约会聚餐,「我该穿什么」这个担忧就会不时萦绕在你的心头,挥之不去吗?站在衣橱前面一件一件试穿,总觉得第一件不称头、第二件胖、第三件腿短、第四件没精神…最后穿了某一套出门,不是因为好看,而是因为快迟到了。

到了会场,瞥见自己的身影还是浑身不自在,好不容易挨到回家,还得撑着疲惫的身子将早上穿的衣服一件一件挂回去…

这个场景,你熟悉吗?如果答案是肯定的,或许你该管理衣橱了。

穿衣服不是问题,「对镜中的自己不满意」才是

你可能会想不过就是穿衣服,到底有什么难的?没错,在协助上万名学员的经验中,我也发现大家真正的痛点其实不在「穿衣服」,而在于:每一次穿上不适合自己的衣服、看到镜中的自己时,那一份对自己不满意的挫折感!

如果你衣橱里面的衣服,每一件都适合此时此刻的你,包括色彩、款式、风格以及你的职阶、目标、愿景…每一件穿起来都非常的赞,那么穿衣服应该会是一种享受,怎么会让你觉得挫折呢?

相反地,如果你的衣橱里充斥着:只因为便宜而买下却称不上喜欢的衣服、过去常穿但现在已经穿不下的衣服、堪称得体但却不出色的工作服、发黄变形的贴身衣物…那么,从这个衣橱还想找到那一件让你发光的服装(并且是在平日上班前早晨分秒必争的时候),岂不是给自己找麻烦吗?

因此,要把着装打扮从「挖掘痛点」变成「创造亮点」,关键就在于:你的衣橱,每一件衣服都适合此时此刻的你。

过去我常在课程与演讲中提到这个概念:「完美的衣橱,就是每一件衣服都适合此时此刻的你,也就是里面没有一件废物。」

每当听到我用「废物」来形容不适合自己的衣服,台下听众总是会掀起一阵笑声,但是我最近开始想,用「废物」这个词或许还太小看它了,因为「不适合自己的衣服」带给一个人的伤害,其实远远超过「废物」—或许,它已经成为自我伤害的武器,也就是「凶器」!

你的衣橱是「凶器库」吗?

想象一下:当你的衣橱充满不适合自己的衣服,每一天穿衣着装的过程,就像打开一个挂满武器的「凶器库」,然后把里头的刀叉剑戟一把一把拿下来伤害自己。

穿第一件不好看,就像对自己捅一刀;第二件没精神,你又对自己射了一箭;第三件还是难以见人,这次再对自己开一枪;第四件怎么还是这么丑,简直像是对自己丢了一枚手榴弹…

对自己说话最残忍的,通常都是自己。而这血淋淋的场景,正活生生地发生在每天穿好服装照镜子的那一刹那。

你可曾想过,我们对自己身材的认知是怎么产生的?或许有一部分是来自别人的评语,但更大一部份,却多半是来自:你自己的「眼见为凭」。

我演讲时常问听众,一个人看过几次自己「屁股大」的样子,就会相信「自己的屁股真的很大」?我得到最普遍的答案是,不出三次!只要连续两三次经历「穿裤子拉不上来」、「好不容易穿上,但拉链快爆了」、「从背后看内裤痕很明显」…,就会为自己贴上「屁股大」的标签,而这标签,就这样跟着你一辈子。

这意味着,如果你已经很在意自己的样貌,衣橱中大部分又都是会让你对自己不满意的衣服,那么你无疑是在这个脆弱的自己身边,放了好几十把利刃,于是每天穿衣服都像在凌迟自己,每一天都遍体鳞伤。

有没有一种可能性:当衣橱里所有的凶器都消失,只留下让你穿起来非常棒的服装,穿衣服,就有可能成为一个让自我满意度愈来愈高的进化过程?

穿第一件,我还不错嘛;第二件,这就是我想要的;第三件,我看起来好亮…(事实上当你这么做,通常不会有机会穿到第三件,你就能无忧无虑地出门了)。

你的衣橱里,挂着多少「凶器」呢?趁着新年假期,不妨为自己的衣橱做一个盘点,把这些凶器请出你的衣橱,让衣橱成为你每一天「看到最好的自己」的地方。

至于要怎么辨别哪一件衣服是「凶器」?我在《衣橱减法》这本书中有详细的说明,但是我认为最准确的方法是:听从你的心。相信自己的眼光,跟随自己的直觉,只要你穿上这件衣服后,开始嫌弃自己的身材、挑剔自己的长相、践踏自己的信心、怀疑自己的专业…它就是伤害你的「凶器」。

不要因为「贵」而容许它伤害你

想想,当你在厨房被菜刀切到,会因为这把菜刀比较贵,而比较不痛吗?

如果你被车子撞到,会因为这台车比较高级,受的伤就比较轻微吗?

你会因为一个人的长相帅气漂亮,他/她对你拳打脚踢、言语霸凌,就比较好受吗?

你会因为一个人的背景好又多金,就愿意忍受他/她对你的冷漠无情,而舍不得离开这段关系吗?

如果不会,那你又有什么理由放任一件虽然贵,却不适合此时此刻自己的衣服,来糟蹋你的身体、折磨你的心灵、遮蔽你在专业上的认真努力呢?

不要因为未知的未来,放纵凶器的存在

不要因为「未来可能会用到」而允许凶器继续留在衣橱中。鼓励你只活在「现在」!现在的亮丽,是未来更亮丽的基石;所以任何让你「自我感觉不良」的衣服,千万不要硬留。

或许我们可以将管理公司团队的思维模式,应用在管理衣橱上。如果你是主管,面对刚招募进来的新人,你会需要多少时间来判断他适不适任?可能是一个礼拜,或许是三天,甚至经验丰富的领导者,只要跟对方一起工作几个小时就能做出判断。如果这位新人不适合他应征进来的职位,身为领袖的你可能就会做出判断:要不调整职务、要不要求他改变行为,或者干脆请他另谋高就。

所以,当你知道一件衣服不适合自己,你要不就是换一种搭配方式(调职)、要不就是修改它(要求他改变),或者干脆把它送给别人(请他另谋高就),而不是为了「未来可能会用到」,而把它留下来。就像你不会为了未来可能用得到,而把一个绩效不佳、态度差强人意、在外还不时会伤害公司形象的成员留在团队中一样!

不要因为过去的好看,让它耽误你的现在

衣服不会变好,但是你会变好。不要因为过去穿这件衣服好看,而觉得「这件衣服我要穿一辈子」。事实上,如果你一件衣服穿一辈子,那真的还蛮惨的,因为那表示你一直在原地踏步!

因为,随着工作、身分、年龄、心智的变化,我们必定一直在改变,即便外在的身材不一定变很多,可能还穿得下过去的衣服,但这件衣服却很有可能已经不适合你此时此刻的气质、味道、生命愿景了。

要让这种衣服重新契合此时此刻的自己,可以透过修改,或变换搭配方式;但若你懒得修改或不会搭配,那最一劳永逸的方法,恐怕还是得狠心跟它说再见了。

就像我的一位学员说的:「宁可每天没有变化,都吃同一家排骨饭,也不要天天换吃不一样的ㄆㄨㄣ!」即使你做了盘点之后,发现衣橱中有80%的服装都是不适合自己的「凶器」,也请你不要眷恋。

因为唯有舍弃不适合自己的衣服,并且坚持每一天坚持只穿让自己好看、自信满满的衣服,才是让自己身心灵保持健康状态的方法。因为归根究底,你要的其实并不是天天都穿得不一样,你要的,是「天天穿出好看、穿出质感、穿出快乐」,不是吗?

透过清除衣橱中的凶器,你可以不再为穿衣服而烦恼,不再因为穿衣服不好看、对自己不满意而感到挫折,因为当不适合自己的衣服从你的生活中彻底消失,你就根本不会有对自己不满意的机会!

你需要的,只是一颗愿意改变的心,以及执行的魄力。我们一起加油!

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